Verkostovoima tulee mukaan tukemaan Goodwin Society ry järjestämää TABU Summit 2026 -tapahtumaa, joka kokoaa 15.10.2026 Helsinkiin lasten ja nuorten tulevaisuuteen vaikuttavia ihmisiä yhteiskunnan eri puolilta.
Yhteistyössä kohtaavat kaksi näkökulmaa samaan ilmiöön. Verkostovoima rakentaa yhteisöistä ja verkostoista strategista voimavaraa yrityksille ja organisaatioille. Goodwin Societyssa sama kysymys ulottuu yhteiskunnan rakenteisiin: miten hajallaan oleva tieto, osaaminen ja vaikutusvalta saadaan kohtaamaan tavalla, joka johtaa todelliseen muutokseen?
Parhaimmillaan yhteisö rakentaa yritykselle luottamusta, sitoutumista, uusia mahdollisuuksia ja liiketoiminnallista arvoa. Kun sama ihmisten välinen voima suunnataan yhteiskunnalliseen päämäärään, vaikutus voi olla paljon suurempi.
”Suomessa tapahtuu jo valtavasti hyvää. Meillä on tietoa, osaamista, tahtoa ja ihmisiä, jotka haluavat rakentaa parempaa tulevaisuutta. Haaste on se, että liian suuri osa tästä voimasta toimii edelleen erillään. Kun ihmiset saadaan yhteisen päämäärän ympärille, syntyy jotain, mihin yksikään organisaatio ei pysty yksin. Yritykselle se voi tarkoittaa merkittävää liiketoiminnallista arvoa. Yhteiskunnalle se voi olla muutosmoottori”, Goodwin Society ry toiminnanjohtaja Riina Law sanoo.
Yhteisöllisyys on kovaa arvoa
Verkostovoiman ja Goodwin Societyn työssä ratkaisevaa ei ole verkoston koko vaan sen toimintakyky.
”Yhteisöllisyys saatetaan edelleen mieltää pehmeäksi arvoksi: viihtymiseksi, yhteenkuuluvuudeksi tai hyväksi tunnelmaksi. Todellisuudessa sen vaikutukset ulottuvat paljon pidemmälle. Luottamus nopeuttaa yhteistyötä. Sitoutuneet ihmiset jakavat tietoa, avaavat ovia ja rakentavat uutta. Vahva yhteisö kasvattaa organisaation kykyä oppia, uudistua ja toimia ympäristössä, jossa yksikään toimija ei enää pärjää yksin”, Verkostovoiman toimitusjohtaja Vilhelmiina Vesterinen toteaa.
Sama dynamiikka näkyy yhteiskunnallisessa muutoksessa. Yhdellä toimijalla voi olla tutkimustieto, toisella kokemus lasten ja nuorten arjesta, kolmannella mahdollisuus muuttaa käytäntöjä ja neljännellä valta vaikuttaa rakenteisiin. Erikseen nämä ovat arvokkaita resursseja. Yhdessä niistä voi muodostua muutoskykyä, joka ylittää yksittäisten organisaatioiden rajat.
”Me rakennamme tätä koko yhteiskunnan käyttöön. Juuri tätä yhteisön voimaa TABU Summit 2026 haluaa tehdä näkyväksi ja kasvattaa”, Law sanoo.
TABU – Together Against Bullying United rakentaa pysyvää muutosta
TABU Summit on osa Goodwin Society ry käynnistämää TABU – Together Against Bullying United -muutosohjelmaa. Valtakunnallisen ohjelman tavoitteena on vahvistaa lasten ja nuorten turvallisuutta ja rakentaa pysyvää muutosta kiusaamisväkivallan ehkäisemiseen, tunnistamiseen ja ratkaisemiseen.
TABUn lähtökohta on havainto, että ongelmana ei ole ensisijaisesti tiedon tai hyvien toimijoiden puute. Tieto, vastuu ja ratkaisut ovat hajallaan eri organisaatioissa, hallinnonaloilla ja yhteisöissä.
”Näin suurta yhteiskunnallista ongelmaa ei ratkaista yhdellä hankkeella, organisaatiolla, koululla tai hallinnonalalla. Tarvitsemme yhteisen kielen, yhteisen tilannekuvan, jaetun vastuun ja rakenteita, joiden avulla tieto muuttuu toiminnaksi lasten ja nuorten arjessa”, Law pohtii.
Siksi TABUn keskeinen kysymys ei ole, kuka ongelman ratkaisee, vaan miten se ratkaistaan yhdessä.
TABU Roundtable tekee verkostosta rakenteen
Yksi TABU-muutosohjelman keskeisistä rakenteista on TABU Roundtable, valtakunnallinen yhteinen pöytä, joka kokoaa eri toimijoita rakentamaan yhteistä ymmärrystä ja ratkaisuja kiusaamisväkivaltaan. Roundtablen idea on yksinkertainen: kohtaaminen itsessään ei vielä muuta mitään.
”Kohtaaminen on vasta alku. Arvo syntyy siitä, mitä tapahtuu sen jälkeen. Kun tieto alkaa liikkua ihmisten ja organisaatioiden välillä, syntyy yhteistä ymmärrystä. Kun ymmärrys muuttuu jaetuksi vastuuksi, syntyy mahdollisuus toimintaan”, Vesterinen kuvailee.
TABU Roundtablen tarkoituksena ei ole rakentaa jälleen yhtä uutta verkostoa, vaan vahvistaa jo olemassa olevien ihmisten, organisaatioiden ja tiedon yhteistä toimintakykyä.
Kasvatuskumppanuus 2027 kysyy, kuka kasvattaa lasta muuttuneessa maailmassa
TABU Summitissa merkittävän paikan saa myös Goodwin Societyn käynnistämä Kasvatuskumppanuus 2027 -kokonaisuus.
Lasten ja nuorten arki ei enää jakaudu selkeästi kotiin, kouluun ja vapaa-aikaan. Se rakentuu samanaikaisesti fyysisissä ja digitaalisissa ympäristöissä, ja lapsen ympärillä toimii suuri joukko aikuisia, ammattilaisia, palveluita ja organisaatioita. Vastuu ei kuitenkaan aina muodosta lapsen näkökulmasta yhtenäistä kokonaisuutta. Kasvatuskumppanuus 2027 etsii tähän uutta mallia.
”Tavoitteenamme on rakentaa yhteistä kasvatusstrategiaa ja näkemystä siitä, mitä kasvatusvastuu Suomessa tarkoittaa vuonna 2027 ja sen jälkeen. Työssä tuodaan yhteen kodin, koulun, järjestöjen, palveluiden, päätöksenteon sekä lasten ja nuorten näkökulmia”, Law kertoo.
TABU Summit toimii Kasvatuskumppanuus 2027 -työn tärkeänä työpöytänä: paikkana, jossa tehtyä työtä tuodaan näkyväksi, yhteistä suuntaa haastetaan ja seuraavia askelia rakennetaan.
TABU Summit 2026 kohtaamisen pitää johtaa johonkin
Verkostovoima tukee tässä vaiheessa nimenomaan TABU Summit 2026 -tapahtumaa. Sen osaaminen vahvistaa Summitin yhtä keskeistä tavoitetta: osallistujien välille halutaan synnyttää enemmän kuin yhden päivän kohtaamisia.
15.10.2026 järjestettävä TABU Summit kokoaa Helsinkiin lasten ja nuorten tulevaisuuteen vaikuttavia ihmisiä tarkastelemaan turvallisuutta, kasvatusvastuuta, tulevaisuutta ja yhteiskunnallista muutosta. Päivän tarkoituksena ei ole jäädä kuvaamaan sitä, mikä on pielessä, vaan katsoa eteenpäin: millaisia ratkaisuja, rakenteita ja uudenlaista yhteistyötä seuraavaksi tarvitaan.
Verkostovoiman toimitusjohtaja Vilhelmiina Vesterinen tuo Summitin tueksi osaamista yhteisöjen, verkostojen, viestinnän ja ihmisten välisten kohtaamisten rakentamisesta.
”Vilhelmiina on niitä ihmisiä, jotka eivät ainoastaan puhu yhteisöllisyydestä, vaan saavat ihmiset liikkeelle. Siksi Verkostovoiman mukanaolo tuntuu niin luontevalta. Emme tarvitse enää lisää rinnakkaista hyvää tekemistä. Tarvitsemme kykyä yhdistää olemassa oleva hyvä niin vahvaksi kokonaisuudeksi, että sillä voidaan saada aikaan jotain, mihin kukaan meistä ei yksin pystyisi”, Law sanoo.
Paljon hyvää tapahtuu jo – ei tehdä sitä erillään
Verkostovoiman ja Goodwin Societyn yhteistyö TABU Summitissa perustuu yhteiseen näkemykseen siitä, että tulevaisuuden merkittävä pääoma syntyy ihmisten välillä. Yrityksissä toimiva yhteisö voi vahvistaa luottamusta, kumppanuuksia, uudistumiskykyä ja liiketoimintaa. Yhteiskunnallisessa muutoksessa samat mekanismit voivat auttaa kokoamaan hajallaan olevan tiedon, ylittämään organisaatioiden rajoja ja muuttamaan ymmärryksen teoiksi.
TABU Summit 2026 on näkyvä kohtaamispaikka Goodwin Societyn laajemmassa muutostyössä. TABU – Together Against Bullying United rakentaa yhteistä suuntaa kiusaamisväkivallan ratkaisemiseksi. TABU Roundtable rakentaa jatkuvaa yhteistyön rakennetta. Kasvatuskumppanuus 2027 puolestaan etsii uudenlaista tapaa jakaa kasvatusvastuuta kodin, koulun ja muun yhteiskunnan välillä.
Verkostovoima tulee mukaan tukemaan juuri TABU Summitia ja vahvistamaan sen kykyä tehdä kohtaamisesta toimintaa.
”Paljon hyvää tapahtuu jo. Verkostot ovat valtava kehitysvoima, jonka dynamiikan ja potentiaalin tunnen. Kun tuo voima suunnataan yhteiseen päämäärään, se voi synnyttää liiketoiminnan arvoa, strategista pääomaa – ja muuttaa yhteiskuntaa. On upeaa päästä käyttämään tätä osaamista näin tärkeän asian hyväksi”, Vilhelmiina Vesterinen iloitsee.
Lisätietoja:
Riina Law, toiminnanjohtaja, riina @ goodwinsociety.fi
Vilhelmiina Vesterinen, toimitusjohtaja, vilhelmiina @ verkostovoima.fi
