Kiusaamisväkivalta on monimutkainen ja herkkä ilmiö, jossa uhrin ja kiusaajan välinen suhde on harvoin tasapainoinen. Kouluissa sovittelun tarkoituksena on usein ratkaista konflikteja ja palauttaa yhteisöllisyyttä, mutta kiusaamisväkivallan kohdalla perinteinen sovittelu voi joskus tehdä enemmän haittaa kuin hyötyä.
Mikä menee pieleen?
Sovittelussa saatetaan olettaa, että tekijä ja uhri ovat tasavertaisia osapuolia, jotka voivat yhdessä sopia tilanteen ja jatkaa eteenpäin. Kiusaamisväkivallan kohdalla näin ei kuitenkaan usein ole. Valtasuhteiden vääristymät – kuten kiusaajan ylivalta ja uhrin pelko – jäävät huomiotta, jos sovittelua ei ohjata oikein. Tämä voi pahimmillaan johtaa siihen, että uhri kokee kokemuksensa mitätöidyksi ja joutuu kohtaamaan kiusaajansa epäreilussa asetelmassa.
Vastuun ottaminen on avainasemassa
Toimivassa sovittelussa kiusaajan tulee ymmärtää ja tunnustaa tekonsa sekä niiden vaikutukset uhriin. Tämä vaatii usein ulkopuolista ohjausta ja riittävää ymmärrystä siitä, miten kiusaamisväkivallan dynamiikat toimivat. Jos tekijä ei ole valmis ottamaan vastuuta teoistaan, sovittelu voi tuntua uhrista epäreilulta ja jopa vahingolliselta.
Kouluyhteisön rooli
Kouluhenkilökunnan rooli on keskeinen sovittelun onnistumisessa. Heidän tehtävänään on tunnistaa, milloin sovittelu on sovelias ratkaisu ja varmistaa, että valtasuhteet huomioidaan. Ammattitaitoinen ohjaus voi auttaa varmistamaan, että prosessi on turvallinen ja oikeudenmukainen kaikille osapuolille.
Haitallinen sopiminen – mitä se on?
Haitallinen sopiminen syntyy, kun sovitteluprosessissa ei oteta huomioon kiusaamisväkivallan perusluonnetta. Tämä voi johtaa siihen, että osapuolet "pakotetaan sopimaan" tilanteesta, vaikka todellista sovintoa tai ongelman ratkaisua ei saavuteta. Tällainen sopiminen voi vahvistaa kiusaajan toimintamallia ja jättää uhrin ilman riittävää tukea.
Tässä kohtaa on tärkeää pysähtyä pohtimaan: miten voimme varmistaa, että sovitteluprosessit toimivat oikein? Ja miten varmistamme, että kiusaamisväkivallan ilmiöitä käsitellään ymmärtävästi ja oikeudenmukaisesti?
Katso video haitallisesta sopimisesta:
Kiusaamisväkivallan ratkaiseminen vaatii meiltä aikuisilta rohkeutta, ammattitaitoa ja vastuullisuutta. Sovittelu voi olla tehokas työkalu, mutta vain silloin, kun sitä käytetään oikein ja valtasuhteet sekä osapuolten tarpeet huomioidaan.
